2000GRK考试的常见问题与解答1.MBA考试指导思想我国从1997年开始组织实施全国MBA入学联考,迄今才有三年。搞MBA联考的指导思想是:第一,有利于确保入学的MBA学生具备学习MBA课程的知识基础,保证MBA的培养质量;第二,有利于测试考生的综合能力和基本素质;第三,有利于有实践经验的优秀青年企业管理干部入学。三年来的联考实践证明,MBA联考总体上效果是好的,基本达到了预期的目的:提高了质量,规范了要求,促进了竞争,改善了形象,对保证MBA入学新生的质量、减少招生工作中的不正之风起到了很好的作用。应当看到,现在的MBA联考还没有脱离开全国研究生入学考试的框架,可能很多方面还不适合MBA的专业特点。我们一方面要把MBA联考工作坚持下去,另一方面要不断地加以改进和完善。...
《旁观者》****************《旁观者》:怀恩师*************** 我一直在寻找真正的老师。我不遗余力地在探访他们的身影,观察他们教学的方式,并从中得到无穷的乐趣。我一听说谁是“大师级”的老师,就设法溜进这位老师的课堂上旁听、观看。若是不得其门而入,也设法问学生,看这位老师是怎么教的,他成功的地方在哪儿。---新版序(彼得·德鲁克)--- 在我还是个孩子的时候,就已经发觉:人真是形形色色,无奇不有。因此,我从未认为哪个人特别无趣。墨守成规的也好,传统的也罢,甚至是极其无聊的人,若谈起自己做的事、熟知的东西,或是兴趣所在,无不散发出一种特别的吸引力——每个人自此成为一个独特的个体。有一个人最初给我的印象似乎呆板无聊,满嘴废话,让人呵欠连连。这人是新英格兰小镇的银行家。可是,突然间他话锋一转,谈到扣子的演变史,细说这个小东西的发明、形状、材质、功能和用途等,却叫我大开眼界。在谈...
人脑所能想像出来的最伟大组织(1)人脑所能想像出来的最伟大组织(2)进入特工人员训练中心 联邦调查局华盛顿总部坐落在最繁华的宾夕法尼亚大街上。从远处看,一幢米色的、略显陈旧的、极不起眼的大楼,还有那些匆匆出入其间,神色严肃的黑衣人。走近了,才知道这个不起眼的家伙其实是个腰缠万贯的大人物。楼内的角落里安装着无数的金属探测器和X射线机,不管是多尊贵的客人,只要来到这座大楼,都要向门卫出示身份证明并进行登记,同时还必须上缴他们的武器。这一切,都显示了联邦调查局神圣、不可侵犯的尊严。 进入特工人员训练中心后,一开始是照例会有的细琐程序:填表格、在文件上签字、到各个办公地点参观。当沙利文对与他一起受训的人仔细观察时发现,他们50个人中没有黑人,没有犹太人,也没有拉美人,尽管他们是来自全国各地的。后来,有人告诉沙利文,这是胡佛的政策。 在训练时,教官曾一再对他们说,几百个人...
从人类历史来看,黄金,曾经炙手可热,具有着衡量一切商品价值的权威,是一种交易工具,是人类早期的货币(注:齿贝是最早的货币),但发展到现在,黄金已经不再是货币,而成为资本投机的工具。黄金的用途已完全改变,如果我们忽视了这一点,而继续强调黄金的货币价值,那么,我们将陷入迷途。本篇我将重点谈一谈这一轮黄金的炒作情况和即将引发的危机。从国际金融战略的高度来说,黄金的用途已经完全改变。一是黄金已经赤裸裸地沦为资本市场的工具,只是期货的一个品种,完全用于资本投机;二是在本轮黄金炒作过程中,黄金价格成为美联储判断金砖四国(指中国、印度、巴西、俄罗斯)通胀水平的指数,直接影响美联储的金融战略和对美元的操作,而且一旦金砖四国被美元抛弃,黄金价格一定会大跌,因为金砖四国将全部陷入经济衰退中不可自拔,黄金将被大规模卖出,进而引发通货紧缩,加深经济的衰退;三是黄金促成全球财富的大挪移...
前言 于“至拙”处见“至巧”管理到底是什么?是一种技巧,还是一种能力?抑或干脆称它为一门科学?关于这个困扰着众多管理者多年的命题,可谓是仁者见仁智者见智,每个人心中各有自己的答案。我也不例外。只不过也许略有不同的一点在于,对于管理,我更多地把它视为一个哲学命题,甚至于是一个心理学命题。即,管理学的真谛其实并不在于怎样做(操作技巧或技能),而在于怎样想(如何认知)。这就像一个脑筋急转弯的游戏,当我们将所有注意力都本能地集中于某个看似明显的事物(我们之所以会这样做,往往是出于一种传统认知的影响,而且这种传统认知的影响力往往极为强大,强大到几乎成为我们的认知本能,以致到了几乎不可能被质疑的程度),常常上下求索而不得其解,直弄得自己脑门冒汗、身心俱疲的时候,才往往会突发灵感,猛然意识到原来那个看似明显的事物旁边的原本毫不起眼的事物,才是你要寻找的真命天子。管理也一样。在这...
参谋助手论: 为首长服务的艺术 1--- Page 2---淘*宝旺*旺I*D:期待爱情的懒羊羊主*营项目:翡翠、玉器、名石、水晶、古玩--- Page 3------ Page 4---目录 跟随首长的苦辣酸甜.......................................................................................................................1 一、秘书工作的特点...............................................................................................................1 二、对秘书工作的要求.............................