书封书名:《底特律往事:汽车之城衰落史》作者:(美)比尔弗拉斯科出版社:中信出版社内容简介:《底特律往事》是一部讲述美国汽车工业的重要传记,全方位记录了三大汽车制造巨头——通用、福特和克莱斯勒的衰落过程:通用汽车公司陷入破产,就像一头伤痕累累却不自知的雄狮;闹腾不停的克莱斯勒两易其主,这种无力的举措使其举步维艰;而福特公司经历了数年混乱不堪的管理,最终选择了一名航空业前高管作为公司领导人,以期自救。《底特律往事》充满引人入胜的故事和发人深省的道理。令读者大开眼界的是,作者弗拉斯科真实还原了汽车行业背后的钩心斗角,揭秘了高管们是如何挖苦竞争对手以及如何在背后互相攻击的。通过对一线工人境况的深度分析,作者以独一无二的视角探索汽车工业经营失败给整个经济状况所带来的影响——更重要的是,给人民生活所造成的影响。n米n花n书n库n www.7mihua.com...
第3章 利润表(1)我在华尔街工作的日子里,曾与一个很善于提升自己形象的家伙共事。当其他人整个晚上都忙着为电子表格模型更新升级时,他把全部时间都放到塑造自己的形象上。他能使他的上司相信,他至少能每天讲一个的黄色笑话,并讲述前一天晚上游戏的概况;当然,他也会简要讲述他所负责的项目的进展。他最值得称道的地方不仅是他有吸引老板的魅力,更重要的是,他有选择性地进行信息披露的能力。他的项目摘要大部分围绕项目的执行、项目的进展,或者他繁忙日程的时间安排展开。他的这种自我创造的业务报告是一个很好的业务报告 的范本。他对于项目的积极进展浓墨重彩,而对项目的消极方面避而不谈。最终,他被认为在未完成的项目方面比实际完成的项目上更有发展潜力;不用说,他的项目经常保持未完成状态。然而,每年他在所有同事中都被评为优秀员工。 这种展现业绩的方法在许多方面引起了我的关注。最重要的是,我看到不...
2000GRK考试的常见问题与解答1.MBA考试指导思想我国从1997年开始组织实施全国MBA入学联考,迄今才有三年。搞MBA联考的指导思想是:第一,有利于确保入学的MBA学生具备学习MBA课程的知识基础,保证MBA的培养质量;第二,有利于测试考生的综合能力和基本素质;第三,有利于有实践经验的优秀青年企业管理干部入学。三年来的联考实践证明,MBA联考总体上效果是好的,基本达到了预期的目的:提高了质量,规范了要求,促进了竞争,改善了形象,对保证MBA入学新生的质量、减少招生工作中的不正之风起到了很好的作用。应当看到,现在的MBA联考还没有脱离开全国研究生入学考试的框架,可能很多方面还不适合MBA的专业特点。我们一方面要把MBA联考工作坚持下去,另一方面要不断地加以改进和完善。...
来源:互联网 ┊ 发布于 10/08/2010 19:28:17 ┆ 点击:159 ┆ 收藏1、我爱喝水。大量喝水,不要小口小口地饮。摄入大量水能让你的身体系统更快地工作。2、想减肥,喝冷水。这样身体需要消耗更多的卡路里在胃部给水“加热”,最终提高静息代谢率水平。德国科学家在2007年进行的一项研究显示;每天多喝1.9升冰水能多消耗100单位热量,等于每五周消耗掉0.4公斤脂肪,而且你无需改动食谱或者健身计划。注:静息代谢率(RMR)是测定维持人体正常功能和体内稳态,再加上交感神经系统活动所消耗的能量。3、寿司的秘密。在摄入高糖的米饭或面团的同时摄入富含蛋白质的鱼和肉类可以减慢前者的吸收速度,抑制糖分转化成脂肪贮存。...
《旁观者》****************《旁观者》:怀恩师*************** 我一直在寻找真正的老师。我不遗余力地在探访他们的身影,观察他们教学的方式,并从中得到无穷的乐趣。我一听说谁是“大师级”的老师,就设法溜进这位老师的课堂上旁听、观看。若是不得其门而入,也设法问学生,看这位老师是怎么教的,他成功的地方在哪儿。---新版序(彼得·德鲁克)--- 在我还是个孩子的时候,就已经发觉:人真是形形色色,无奇不有。因此,我从未认为哪个人特别无趣。墨守成规的也好,传统的也罢,甚至是极其无聊的人,若谈起自己做的事、熟知的东西,或是兴趣所在,无不散发出一种特别的吸引力——每个人自此成为一个独特的个体。有一个人最初给我的印象似乎呆板无聊,满嘴废话,让人呵欠连连。这人是新英格兰小镇的银行家。可是,突然间他话锋一转,谈到扣子的演变史,细说这个小东西的发明、形状、材质、功能和用途等,却叫我大开眼界。在谈...
人脑所能想像出来的最伟大组织(1)人脑所能想像出来的最伟大组织(2)进入特工人员训练中心 联邦调查局华盛顿总部坐落在最繁华的宾夕法尼亚大街上。从远处看,一幢米色的、略显陈旧的、极不起眼的大楼,还有那些匆匆出入其间,神色严肃的黑衣人。走近了,才知道这个不起眼的家伙其实是个腰缠万贯的大人物。楼内的角落里安装着无数的金属探测器和X射线机,不管是多尊贵的客人,只要来到这座大楼,都要向门卫出示身份证明并进行登记,同时还必须上缴他们的武器。这一切,都显示了联邦调查局神圣、不可侵犯的尊严。 进入特工人员训练中心后,一开始是照例会有的细琐程序:填表格、在文件上签字、到各个办公地点参观。当沙利文对与他一起受训的人仔细观察时发现,他们50个人中没有黑人,没有犹太人,也没有拉美人,尽管他们是来自全国各地的。后来,有人告诉沙利文,这是胡佛的政策。 在训练时,教官曾一再对他们说,几百个人...
内容简介职场变幻莫测,危机就在身边。 书评:职业生涯的可持续发展(1)为什么加薪总没你的份儿?为什么升职总与你无缘?为什么你会成为公司裁员的首选?为什么每天八小时的工作会让你心力交瘁、疲惫不堪?为什么…… 在职场中工作,很多人心中都曾想过不少个“为什么”。能够问“为什么”,说明他们还是很希望自己的职业前途能够获得更大发展的。然而,出现那么多的“为什么”,最有可能的是,你的职业生涯已经出现了或这或哪的危机。 最近市面上有一本好书,叫《员工危机》,她开宗明义地告诉职场中人,只要身在职场,我们就有可能遇到各种各样的危机,而最大的危机,无疑是“丢掉饭碗”。如果何让自己的饭碗捧得更加牢靠,如果让自己的饭碗不断做大,这是大多数有志者的追求。把饭碗做强做大,就是刚才所说的加薪和升职。...