重生之笑看风云起-第196章
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现在李志扬是管理公司，而不是给别人打工了。他吃过打工的苦头。公司的制度会制定的非常严格。几乎会把每个员工的资源，能力全部榨干。他不想那么苛亥，所以他的公司招聘的时候，开出的底薪也是相当高的，不过这不意味着，你就可以在公司里领着底薪混日子。所以他决定引入考核机制，把每个月的二十号作为考核日。
他不算是那种驻下很严，极端追求业绩目标的人，但是对每个部门都有严格的量化考核指标，而且还有分成年度、季度和月度进行追踪考核，这是必须的。因为这会杜绝那种，人浮于事，的混日子的员工的出现。
慈不掌兵，毕竟现在他不是自己一咋“人在混日子了，而是领着几百号员工在混生活，这个公司绝对不能做垮！
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李志扬把这次会议的所涉及的主要两点内容，和在座的各位说了一下。大家都表示理解。
他首先把考核日的问题说了，而且和大家说好，设定在每个月的二十号，并且让人力资源部的黄喜来，尽快确定每次的考核内容。
黄菩来表示没问题，点头答应了，国企不也是最喜欢搞这一套了吗？到时候把考核的内容做好，报给老板看看，如果通过就可以了，而且还要根据公司的情况，随时作出调整，这方面他黄喜来还是比较擅长的。
然后就是设立甫场部的问题了，李志扬把这个意舟一说出来。张建就立即大喜。高声表示同意。
这个张建以前是跟着石柱搞脑黄金的，脑黄金能打得下这么大的江山。他张建可是功不可没的。
这家伙可是个不可多得的人才，在就职脑黄金之前，在米国的可口可乐公司和都干过。后来跟着石柱硬是打下了一片江山，他对保健品这块市场很是看好，可是后来石柱不务正业，不好好的搞他的脑黄金。而是转进，去玩网络，做的还是那种专门祸害年轻人的网游，这才惹恼了张建。
他是咋小有个性的人，一怒之下就辞了职，本来有好多企业请他出山。可是他都看不上。这家伙一门心思就认准了保健品行业，可是国内真正做大的保健品企业并不多，所以他也只好在家赋闲。
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第二卷第二百三十章张建 尔实话。这个张建。这次耍不是程大壮请他出山。又给哑删北了好大一块蛋糕，他才不会轻易的来这家草台班子公司。
网来的时候，他对李志扬这个年轻的总裁还是很看不起，认为他年纪轻轻肯定是狗屁不通。不过是程大壮放在公司的傀儡，而之后李志扬又去了宝术购买生产基地，然后又跑去了米国，之后好长一段时间没在公司露面。
所以两人没什么交集，否则以张建那疏狂的性格，两个人说不定会起冲突。张建之所以来这家公司。一来是冲着程大壮的名头。
程大壮在京城的商圈里，是出了名的讲信誉，而且他的私投性质的公司，也是名声在外。再加上他雄厚的背景，所以张建对他新组建的公司很是看好。更何况这个公司，主要的经营方向还是他一向看好的，保健品方向。
不过两人以前也就是点头之交。他对程大壮了解并不深，他只知道程大壮是很多公司的董事，并不知道他不太愿意管理公司之类的事情。
否则他要是知道程大壮在这个公司。根本就是个甩手掌柜，李志扬才是真正的主脑的话，他才不会来。
后来他来到了公司，程大壮和李志扬有对他委以重任，他一来就把公司的销售部这样的重要职能部门交给他带，让他很有种被信任的感觉。
他领着销售部这帮新招进来的大学生，开始培他们，让他很快就找到了自己的定位。
他很有一种满足感，就像是即将走上战场上的将军，在培自己的新兵，这让他有找回了网到脑黄金。创业时那段意气风发的日子。所以他全身心的投入了工作，忘记了到底谁是公司的老板这一说。
可是这些天来，那斤，财会部的曲利自打跟着那个小老板李志扬去了宝市，参加了那场拍卖会回来之后，就是对李志扬一直是赞不绝口。一会儿说他有能力，有办法，一会儿说他有背景。
总之把他说的是神神叨叨，这些天来，张建也是一直在琢磨着这个小老板，难道他真的是很有自己的一套？难道这个公司真的是他的？难道他并不是程大壮放在公司的代理人？
如果真的是这样，那自己又该是何去何从。
要知道张建这样的人物，可和人事部的黄喜来，和会计部的曲利不一样。他有过在米国可口可乐和这样大公司。工作的经验。他也有在脑黄金时代，创业成功的辉煌。
像他这样的一个人杰型的人物，可不是像某点的纠小说里那样，你说几个未来的观点，在说些假大空的空话，屁话，嘉后猪脚再虎躯几震。他就会像你臣服的。
他本就是个心高气傲的人物。他有自己的理想，有自己的目标，再加上他以前取得的成就，他可和李志扬这样前世只是个浑浑噩噩。混日子的小人物，有着天壤之别。
现在李志扬这个小人物，借着重生的机会，抓住了命运女神的裙角。借着机会发了几笔财，有了一定的身家。可是这不意味着，他亮出财产，虎躯几震，王八之气一射。就可以驾驭这样有真材实料，又有点恃才傲物的人物。
其实李志扬虽然这段时间，虽然没在公司，可是公司的情况他一直有关注的。公司里面的人员动向。他都有了解。
更何况程大壮还特意向他交代过，这个张建可是一定要掌握在手里的关键人物，因为一旦有他的辅佐，李志扬的公司就不亚于，刘邦得了张良的重要性。
所以今天，他在公司开这个会议。也不无对张建委以重任的意思。而张建也不是没有仔细观察和考教一下。这个年轻老板的意思。
在张建看来，这个老板李志扬年纪轻轻，也就是二十出头的年纪。领导这么大的一家公司，肯定是经验缺乏，而且他有没什么在大公司工作的经验，也没什么响亮的顺之类的头衔。
所以在管理上，肯定是不行的。所以这次虽然是第一次这么近距离的接触李志扬，他打算好好的观察一下他。
如果他是个草包，又听不进去忠言。那就算了，他张建就不侍候了，挂冠而去，将是他的唯一选择。
他追求的不是钱，而是那种成功的感觉。他喜欢那种从弱变强，从小到大，从无名到有名，像是玩游戏。打助。的不断升级一般的感觉。他喜欢那种打败业内对手之后。被自己手下顶礼膜拜的感觉。而这家公司，现在就给他提供了一个这样的平台。所以如果这个小李老板，要是个脚踏实地，能吃苦，又比较务实，能听得进去话的老板。那他就在留下来。干一段时间也无妨，毕竟现在这样的工作机会，也不好找，他才不到四十岁，他还不想就这样退休。在家养老。
张建网来这家公司的时候，海天刚刚草创。像他这样的人物，一眼就看出了公司的结构和缺陷。
这家海天生物科技，明显是一家市场导向性的公司，可是他进来的时候，公司里只有三个部门。人力资源，销售和会计，并没有一个对这种类型公司最为重要的市场部凹曰混姗旬书晒）小说齐伞
如果这个海天只是个皮包公司，那还好办，这样的构架，船小掉头快，也不需要太多的人，还可以精简结构，缩减人员开支。
可是对于一家，想要做大做强的公司，没有市场部门，将是一家公司最大的缺陷。
市场部在一家有雄心的公司里。将是一个非常重要的战略部门，它向总经理提供决策的资源，它要向总经理提供有关公司战略发展的决策重要数据，它要分析和产品有关的所有信息，然后把这些分析炫…书…网整理成报告提交总经理过目。
可以说他就像军队里的参谋部一样。他们提供给总经理的数据，将直接影响一个公司未来的走向，大点说甚至可以影响一个公司的成败命运。张建本来想借着这次会议的机会，向李志扬提出尽快组建公司的市场部门的，他如果能听的进去，这就说明他还算是个明主，如果他不同意，那对不起，老子张建就不侍候了，这样的公司迟早关门倒闭！
可是没想到，这会一开始，李志扬就提出了要组建市场部的提议。而且还引进了比较先进的公司考核机制，这说明对面这个看似云淡风轻的年轻人，还不是个草包，他肚子里还是有点东西的。
李志扬说完要引入考核机制，并且安排黄喜来去尽快执行之后，就一直没说话，而是看着张建小说道：“张部长，你是保健品行业的老前辈了。而我只是个新的不能在新的新手，我相信在座的其他各位，也都是这个行业的新手。你看看能不能先给大家先简单的介绍一下，这个行业的情况，然后我们在讨论组建市场部的问题。”
其实李志扬说这话，一来是想从张建这里了解一下保健品这个行业。毕竟他是这个行业里有名的前辈。二来也不无考教一下他的意思，毕竟也不能光让你来考教我啊？
“呵呵，好，那我就说两句张建也不含糊，该出手是就出手。在说他也知道，李志扬这时是什么意思。
“自从香港回归，国家经济发展速度这些年都以超过鳃的速度提升。京城和上海，还有广州，深圳。以及重庆这样的大城市则是更高，居民收入水平的大幅提升，而且也造就了大把的富裕阶层。”
张建还真不含糊，一上来就从比较高的着次还是分心，和讲解。
“再加上这些个大城市的特殊的个。使得这些个城市的消费水平一直在全球都属于前列的。这些大层面的事情不多说了，就保健品市场来讲，这些年超过鳃到糊的增长幅度应该让我们意识到，家庭保健的消费已经逐步兴起，新兴的富裕阶层的保健消费观念，则更是在很久以前就已经出现。保健品所代表的“健康，这个形象”必将成为城市家庭保健消费的重要一节，这些外因是我们度分析来讲的重大市场机会
张建侃侃而谈，给在座的各位，画上了好大的一块馅饼。
不过李志扬管理公司和听报告，更喜欢一些量化的东西，于是他问道：“那么张部长，这个市场到底有多大？。
张建丝毫没有犹豫的回答道：“据我在中国保健科技学会连锁产业促进会的专家朋友，最近和我说的他们所作的调研，到去年底他们统计上来的数据是：去年我国保健品年销售额已近5元人民币，保健品市场已经成为巨大的新兴行业市场”小
显然他对这些问题，也是胸有成竹，甚至可以说他时刻都在关注着，这个市场。李志扬这时才真正的知道，这个市场有多大，这时心里也是对这个市场充满了期待。
“改革开放以来，我国城乡保健消费支出
