重生之梦-第561章
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“李总，刚刚开始不久，以前各个子公司都在公司的时候。由于人员比较多，而且还有众多业务人员，人流量很大，所以不适合用这个来管理。后来子公司分出去之后，人员少了，不再直接的办业务，同时和下面的联系大多通过网络和电话进行，在林总的提议下。我们试用了这个打十系统，试用一个月，公司不论从出勤率，还是工作效率都提高了很多，毕竟通过这个可以减少许多不必要的拜访和应酬，所以就沿用了下来。
“不错。虽然由于这个打卡器被堵在下面了，但是李云对于他的作用还是很满意地，不管怎么样，一个现代化的公司。就要有一个现代化公司的样子，通过小小的一个读干器，就可以避免许多的闲杂人等进入公司，既方便管理，又安全，何乐而不为呢。
电梯很快就到了，李云和张澜乘坐电梯上楼之后，旁边不知道发生什么事情的接待员们，纷纷的围到了小玉的旁边，询问他同才到底发生了什么事情，刚才到这里地到底是什么人，居然让董事长的秘书张澜亲自的迎接，人毕竟是好奇心非常重的，特别是这么多地人。
这么多人围上来，小玉也不好不讲，只好长话短说，大致的讲述了刚才的事情经过，当听到小玉讲起来刚刚经过的就是公司的总裁地时候，小姑娘们七嘴八舌的问个不停，他们大多数都是刚来上班的，都没有见过李云，已经差不多一年多，董事长都没有回来过，公司都依靠副总林清雅负责的，林清雅已经够年轻了，这个李云就更加的年轻了，真的是人不可貌相，他们虽然没有见过李云，但是学习公司的发展史，也知道，七八年前，公司才把总部迁到了S市，当时李云就是公司的负责人了，看看他的年纪，再想想几年前，真的是自古英雄出少年，这些个在幻想年纪的小姑娘立刻的开始想入非非的，几个特别活跃的居然开始打听起了李云到底有没有结婚，有没有女朋友之类的事情了，他们这些公司里面的员工，通过对公司的学习，可是清楚的知道，李云可是名副其实的钻石，单单是几个分公司结合起来，就已经不得了了，更何况还有几个同世界500强一样规模的国外公司。
坐在电梯里面的李云，并不知道下面发生了什么，有些无奈的看着张澜，张澜也是似笑非笑的看着李云，越想越好笑，一个公司的董事长，居然被自己公司的接待拦在了门口，说出去，恐怕都没有人信，刚才她打电话给林清雅，林清雅也是笑个不停，李云知道他想的是什么，没办法，自己这次玩笑出大了，只好换一个话题，这一年多的时间，林清雅肯定是辛苦了，不知道她现在在做什么，于是对张澜说道：“清雅姐怎么样了，这段时间，她太辛苦了。
“当然了，你丢下来摊子跑了，把清雅姐一个人丢在这里，什么都要抓，可是累惨了，不过刚才我已经她打电话了，这会正在等你呢。
听到这里，李云的心里一动，问道：“张澜，我被堵在外面的事情，你有没有告诉她？”
“刚才清雅姐问起来了，我就告诉她了。”
“什么你”李云无奈的摇摇头，唉，看来都知道了，连声的嘱咐道：“张澜，这件事情，除了清雅姐，其他的不要再传了，不然拿你是问。”
“李总，你这是难为我，下面的接待人员应该都知道吧，很快就要传开了，难道不是我传的。也要我负责任么？”张澜听到了李云地警告，很无辜的说道。
“唉”李云想想也是，自己还在下面考虑那么半天。早知道，早点打电话，不就完了，浪费了那么多的脑细胞，传吧，反正也不过几天地时间，也就风平浪静了。
电梯很快就抵达了林清雅办公的楼层，李云和张澜下来，直接去了林清雅的办公室，电梯口的大厅。以前的时候，是办公地，由于人员较多，很多人挤在一起，极不方便，环境也不好，现在人员少了，环境也宽绰了。这里被改造成了休闲区，放了几个小小的沙发，一些自动售货机，还有乒乓球台等东西。供员工在休息的时候，可以放松放松，这样的举措，人性化了许多。
这点也许是这段时间最大的改变吧，如果说一年前的林氏企业还是一个普通地中国公司。现在的他已经逐步的向跨国财团靠拢了，这种软实力和企业文化的培养，将很大程度上，增强员工对于公司的认同感，并且提高工作积极性，让林氏企业真真正正的强大起来。
李云他们两个人还没有到林清雅的门口，就已经看到了林清雅了，她正在门口迎接他们两个，看到李云这样的上来。笑着说道：“小云啊，你可真是地，一离开公司，就是一年多，这不公司的人们都不认识你了，没事情的话，应该多回来。”
听着林清雅略带责备的话，李云有些不好意思地说道：“清雅姐，对不起，这段日子辛苦你了，事情太多了，实在回不来。”
“没关系的，你做的事情我都知道，现在的公司能够获得这么大的发展，你功不可没地，只要公司的未来好，我累点没什么的，来进来吧。”林清雅一边说着，一边的让李云进自己的办公室。她清楚的知道，这一年多，公司获得了巨大的发展，表面看起来应该是公司的决策层的正确决策，下面员工地努力，诸多分公司的共同发展构成的，不过假如说没有李云在政府中央的努力，这一切都是白搭。
在这一年里面，看似李云是瞎忙，不过林氏企业的所有分公司，都没有受到诸如地方保护主义以及其他的一些行政性行为的困扰，李云的这一年的时间里面，绝大多数时间是在和高层打交道，不管他是故意的还是无意的，带来的结果却是正面性的，地方官员，特别是高级的官员，他们的嗅觉比较的灵敏的，了解到了林氏的董事长李云的动向，以及他在中央领导的眼中的地位之后，开始关照下来，对于林氏公司的诸多分公司广开绿灯，当然了，这个绿灯都是规则允许范围内的，或者对林氏企业的分公司和本地的公司一视同仁，正是这一点点的优势，造就了林氏企业这一年的巨大发展，是啊，真的非常的悲哀，在目前的中国，获得公正性待遇，本身就是一种优势，一种凌驾于别人之上的优势。
李云走进了李云的办公室，张澜并没有进来，而是站在门口对李云和林清雅问道：“李总，林总，你们喝点什么？”
“来杯咖啡好了。”坐了几个小时的飞机，李云稍微的有些累了，接下来，他想直接的投入工作，想要喝一点咖啡提提神。
“我也来杯咖啡吧。”林清雅也附和了李云，张澜点点头出去了，准备咖啡，李云和林清雅坐下之后，李云环视了一下林清雅的办公室，惊奇的发现，林清雅的办公桌上面，文件很少，电话也不怎么响起来，有些奇怪的问道：“清雅姐，最近公司不忙吧，有什么需要我帮忙处理的，拿给我吧，今天您休息一下吧。”
“就算了吧，你刚回来，这几天，就好好的你休息一下，然后再来上班吧。”林清雅说道。
“那怎么行呢，清雅姐，你一个人负责公司的事务这么久了，我十分的过意不去，这段日子的工作也不是特别的累，早就休息好了。”
林清雅对于李云的行程多少的知道一点，知道他也是累的够呛，不过是年轻，身体好，没有显现出来，教育基金的几个月，再加上成立基础实验室的几个月，这些工作一个小组的人来做，都有些累，更何况现在只有他一个人。
“好了，别再争了，回去吧，放心吧，我都负责这么久了，也不在乎这一两天了，再说了，现在公司的工作也比以前轻松太多了。”
“轻松太多了，真的么，总公司的这个改制，看起来很不错，刚才我一路走来，就有很多的体会了，具体是什么，到底哪些环节省下了，清雅姐，你跟我好好的说说。”李云一进来就发现整个公司变好了，虽然同林清雅通电话和一些文件，知道一点点，但是具体的不是特别的清楚，在他的脑海中间，也没有类似的一个概念，怎么着一下子就让一个繁忙的公司，变得有序和快捷起来，一把手也轻松了，是发展减缓的情况下，还是发展加快的情况下，按照张澜刚才说的，改革之后的这段日子，公司的效率很高，工作量反而下来了，到底什么样的方法，能够产生这么大的变化，李云非常的想知道。
第六卷 游戏战略 第四百七十九章 家的感觉
更新时间：2009…3…2 0：52：57 本章字数：8265
“其实也没有改动多少，以前公司很多遗留的问题，虽然尽力的调整，但是收效不大，这次趁着这个子公司分离的机会，让总公司的人员达到了一定的低位，我们就趁着这个机会，请来了几位归国的MBA，让他们帮我们设定公司新总部的构架。”林清雅说道。
“MBA。”听到了林清雅口中出了这么一个的名词，李云的心中直打鼓，如果在九十年代的时候，当时的MBA都是有真材实料的，当时的MBA是刚刚兴起的事务，不但需要专业的知识，而且需要在一些大型企业有相关的工作经验，是商界最顶尖的一批人，也是大公司争相争夺的对象，但是这些年来，随着MBA的广为人知，MBA也水了许多，很多都是名不副实的，甚至干脆在国外的什么培干学校之类的学习之后，就号称MBA了，这样的人除了外语稍微的好一点，其他的都是渣，基本上没用的，所以李云听到之后心里乱打鼓。
“这几个可是有真材实料的，都有过跨国企业中高层的经历，而且这些跨国公司都不是普通地跨国公司。最差的都是世界500强地，我们是好不容易才让他们来帮忙的。”林清雅看到了李云那个疑惑的样子。知道他想的是什么，连忙解释道，以免李云产生误会。
“那是当然了，不然公司也不会这么好了，是不是啊，清雅姐。”李云听到了林清雅的话。释然了，公司现在的情况表明了，这些MBA也是有真材实料地。
“是的，在这几位职业经理人的帮助下，结合我们公司的现实，共同制定了新的总部的构架。减少了大量地中间环节，同时大大的提高了效率。”
“清雅姐，到底他们改变了什么中间环节，我以前觉得不对头。但是不知道怎么去改。”李云问道，其实以前他也知道。公司的中间环节太多了，但是知道归知道，但是并不知道怎么去改变，这个也就是阅历和知识的关系了，相信这些MBA肯定有他们地独到之处，把公司改变的这么地好。
“其实非常的简单，我们以前做的是不是少了，而是多了，他们所提的意见就是尽可能多的把权力下放下去。让集体的力量来消化工作的压力，不但效率提高了，而且不容易出错。”
“权利下放下去”李云听了一愣，然后有些洞怅的说道：“那么不会出问题么？”他以前也考虑过把权力下放，但是最终是不了了之，小范围的权利还好说，大地权利，就要考虑了，庞大的利益对于一个人的诱惑可是相当的大的，当时稍稍的踏出一步，就不得不退回来了，滥用的权利，造成了巨大的损失。
“小云，他们不一样，他们在下放权力之前，制定了纷繁复杂的规章制度，用这些看起来甚至有些繁琐的规章制度，来限制权利�
