这个老板不太冷-第14章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
至于经济待遇，桂仁觉得这个价码不高，因为这是给和邦国际总经理的薪酬，这代表着和邦国际的形象、声誉。桂仁现在唯一担心的，是怕张振华会产生一种人身依附心理，如果有这种奴才心理，那么自己就看错了人，现在看来张振华没有这个苗头。桂仁还曾考虑过：如果这个专利是张振华的，就给张振华50％的股份，三年后，等张振华培养成熟后，让他控股60％甚至70％。
北大EMBA的课程，是有真材实料的。桂仁天生爱才，经过理论学习后，他更知道：“传统经济，由资本雇佣劳动，资本在价值创造要素中占有支配地位。知识经济，知识雇佣资本，知识产权和技术诀窍的价值和支配力超过了资本，资本只有依附于知识，才能保值和增值。目前中国经济结构中知识经济的重要性越来越大，在流动性过剩的宏观背景下，在大国崛起的时代背景下，先知先觉的资本越来越认识到知识经济的重要性，体认到自身的不足，主动承认且衷心拥护知识产权的支配地位。”桂仁知道，现在象张振华这样既有深厚学术功底同时兼具战略眼光的学界精英，就像是2002年的中国房地产、2005年的中国股市一样，没有被大多数人认识到其中的价值。随行就市的是街头摊贩，懂得低买高卖的才是真正商界大家，做生意就要象“陶朱公”。现在看给张振华更低的薪酬，他也能满意，但作为一个有挑战心理的优秀人才，他过不了多久就会不满足，几次这样的不满足后，自己在张振华眼中就和街头小贩没有什么差别，张振华离开的日子也就不远了，和邦国际对人才的吸引力就大打折扣，再想吸引张振华这样的精英就难上加难。2015年，是中国高层给“创新型国家”设定的时间点，到那个时候再想吸引人才，靠什么？这点钱，就能树立起对人才的长远吸引力，简直是太便宜了，桂仁心中有点小小得意：“商鞅‘徙木立信’也不过如此！”txt电子书分享平台
第二十八章第二节
签完工作合同后，桂仁递给张振华一张招行卡，内有三百万元，让他先到招行北京分行对对帐。张振华到招行大客户理财部里，立马一个经理就热情的迎了上来，听完张振华的介绍，经理引导他一个格子间里，详细给他做了讲解，张振华看着卡里的金额，面无表情地做了确认。经理接着开始介绍招行的一些代客理财业务，听着专业的介绍，张振华的思绪却在桂仁砸出大手笔薪酬的举动上。
张振华这次没有桂仁第一次想聘他当首席化学家时的狂喜，没有被三百万现金砸晕。签完合同后，到了招行大厅，他才想起打电话告诉徐茵茵。找了一个安全的僻静处，张振华打电话说有这么一笔钱，问徐茵茵应该怎么花。徐副教授有点懵，以为他开玩笑，电话中还娇嗔地责怪他不正经。张振华轻轻笑了一声，就说先存在银行里，等下次见面时两个人再详细讨论，把电话挂了。徐茵茵马上打了电话过来，一叠声地问“真的吗？真的吗？”张振华沉稳地告诉她是真的。徐茵茵似乎哽咽了一下，就把电话挂了。张振华连忙打电话过去，徐茵茵压抑住激动说自己想先静一静就挂了电话。
现在合同签好，现金也到帐了，张振华还没有琢磨清楚桂仁的思路。他知道自己的几个建议，使桂仁顺利地按理想价位得到了加拿大专利，确实有功，但这个功劳也不是自己一个人的。张振华一直关注就业市场，尤其是薪酬相对丰厚的外资企业，自己这样资历的得到如此丰厚的待遇，还是独一份。这可能是自己刚出校门见识少，也确实有个别同学历练两三年后得到类似的薪酬，但一个新人这样的待遇还是少见。别的老板可能也有出手这么大方的，但自己从来没有听到相熟的人说起过。再说，相处下来桂仁出手大方但花钱从不浪费，那么桂仁这么抬举自己到底是为了什么呢？单单凭加拿大项目自己的贡献，足以说明问题吗？难道是自己身上的某种潜能，让桂仁做出这个举动？！
张振华现在的猜度，基本和桂仁同拍了，虽然桂仁心中更深的心思张振华还不理解。
张振华没完全想清楚其中关节，只是觉得：桂仁的气度、见识不同凡响，难怪十几年时间就成大器，自己是被一个真正的英雄所真心器重，和邦国际总经理这个职位太有吸引力了。张振华感到一种男性的自豪在心中升腾，“什么叫惺惺相惜，这应该就是了吧！”
不管桂仁心里想什么，三百万真金白银总没错，张振华确信桂仁此举对自己只有好处没有坏处。他向招行大客户经理问清楚这个钱怎么处理比较安全、比较增值后，就签署了一张委托书，全权委托对方给自己打理人生中的第一桶金。
既然自己被桂仁相为千里马了，那就要跑出千里马的动作来！否则的话&；#8226；&；#8226；&；#8226；&；#8226；&；#8226；&；#8226；张振华感到了一种莫名的巨大压力，催促着他尽快拿出一份工作提纲。按照自己的理解，张振华奋笔疾书，一二三四甲乙丙丁洋洋洒洒几大张在三天后脱搞了。
在张振华递交的工作提纲中，首要的是改进加拿大专利，使之满足青海那个碳酸锂制成品不满足90％纯度的盐湖要求。为了说明方便，张振华舍弃了原来少数民族译音的命名，自己给这两个盐湖分别命名为一号湖和二号湖，一号湖是指专利不改进就可满足要求的那个，二号就是现在还不能满足的那口湖。桂仁非常同意这个命名法，主要是考虑到商业竞争的需要，在大规模合格产品面市前，和邦国际的一切活动都不应该过早泄露。
在桂仁飞加拿大前，邝首代就已飞到青海，开始和昆东州正式接触，洽谈昆东一号湖二号湖的采矿权购买事宜。昆东州政府对和邦国际及其老板桂仁已经非常熟悉，充分信任他们的实力，对他们充满好感。谈判很顺利，两口盐湖的采矿权，分别以9168万和9088万元价格谈妥。只是，在谈判过程快结束时，马主任借着酒酣之际，和邝首代提起：“昆东经济不富裕，就业形势不好，州委州府子弟还有些没有找到工作，是否可以照顾一下。“邝首代对内地了解一些，这样的要求很棘手，乍一听到，他沉吟了一下，回答一定向桂董郑重汇报这个事情。邝首代对这样的要求没有经验，只能把问题上交。
从加拿大回国后，桂仁听到邝首代的汇报，眉头就皱起来了。 。 想看书来
第二十九章
桂仁走出校门后，就一直在深圳打拼，虽然天南海北出差，全国每个省都去过，但毕竟是去工作的，各地的风俗人情不可能深入了解。这么多年老板当下来，深圳的人事制度比较熟悉，通讯设备制造行业内的惯常做法是最大程度简化人际关系，在华为是不允许夫妻双双在那里工作的，信和通讯也是一样的做法。州委州府的子弟，会不会是一些“衙内”？桂仁对这个问题感到头大。
张振华是西北人，甘肃和青海相邻，人事制度、社情民意应该相近，再说他也是总经理嘛！他决定和张振华聊聊。
桂仁问张振华：“老家还有什么人，需不需要公司帮忙？”
张振华不知道马主任请托一事，听到桂仁询问家人情况，心里咯噔一下。张振华想起一个高中同学遭遇：这个同学叫李真，大学毕业后，在武威本地一家企业工作。这个李真是个老实本分的读书人，专心本职工作，对人没有心机，爱开玩笑。李真在专业上持之以恒、精益求精，做出不少成绩，可成果却被别人巧取豪夺，李真一直忍耐。有人看李真老实，觉得好欺负，受这么大委屈也不吭一声，就更肆无忌惮耍弄他、盘剥他，背后讥嘲他是“怂人”。令人发指的是有人揪他小辫子：李真喜欢开玩笑，有人就拿他的玩笑话当证据用，搞得李真沉默寡言、不苟言笑。张振华博士毕业前两个月，收到了李真的日记本。通过李真日记，明眼人一瞧就知道死揪李真玩笑话根本就是“欲加之罪”，幕后黑手就是他的领导，作恶者都是他们的走卒。李真痛狠幕后黑手的阴毒，几年来的沉默寡言都只为一个问题“如何能杀死更多仇人？”。张振华看到日记已经晚了，寄出日记的第二天，李真就手刃了两个领导，重伤一个。李真在警察的重重包围中，才停止报复行动。悲剧已然酿成，心情沉重的张振华到看守所求见李真不得，却意外得到了一张李真的手书“匹夫无罪，怀璧其罪；快意恩仇，不虚此生”，力透纸背！张振华痛恨那几个领导的愚昧，居然不知毛老人家的至理名言“哪里有压迫，哪里就有反抗”，硬生生把人逼上绝路，也枉送了自己的卿卿性命；又叹息李真的林冲式性格，从开始的忍让退避，到后来的决不妥协，走上了不归路。张振华想起一句古训“身怀利器，杀心自起”，中国几千年的“官本位”传统，不少人潜意识中似乎默许“上级合法伤害权”。自己可不能“授人以柄”，不能给老板“合法”伤害自己的机会。
“老家的人都可以自食其力，也不懂和邦国际的业务，就不要麻烦公司了。”断然回绝了桂仁的问话。
桂仁试探得出这样的结果，有点出乎意料，沉默了一会儿，就向张振华复述一遍马主任的请托，问他如何处理比较好。张振华现在知道了桂仁的用意，一时之间倒不知该如何回答。对桂仁他有一种信赖，就实话实说：“西北地区经济不如东部发达，找工作不容易，马主任的心思也是人之常情。只是我觉得和邦国际的人事关系应该简单点，这样好做事。具体怎么回应，我得向桂董事长多学习学习。”桂仁请张振华来，目的也是让他历练历练，没想让他出什么主意，当然有什么好的建议那就更好了，张振华的回答在他意料之中。张振华对形势的判断基本正确，缺乏的就是应对办法。
桂仁自己对这个也没有经验，一时之间立即做出两全齐美的决策，也不容易。他想起了以前中学时候老师讲的一些卫星国的事例，比如苏联和一些东欧国家的关系；而在业界中，大企业如华为，就有许多关系企业，经济上各自独立，形成一种松散联盟方式，一方面保证了华为核心部门的纯洁性，另一方面也帮扶了一批关系企业，使之成为自己的战略盟友，不致走到自己的对立面去。
“昆东州委州府的子弟，能否如此安排呢？”桂仁心里没底，他决定好好理一理和邦国际在青海的业务，把核心业务和非核心业务分列出来，让邝首代按业务区别分析比对一下各种商业模式的优劣。 电子书 分享网站
第三十章
桂仁认为工作重点是青海一号盐湖提取工厂的筹建，下一步才是专利的改进问题。但他没有和张振华明说，因为他觉得张振华提那个提纲时，还是基于首席化学家的身份，还没有总经理的意识，从一个学者到一个总经理，转变需要一个过程。这个过程，别人说与他自己领悟，效果无法相提并论。他决定让张振华多参与，让他自己逐步积累经验、总结管理知识使他自然成长起来。经验积累到一定程度，再让他到学校里增加一点理论知识，就可以让他单飞，把和邦国际撑起来，自己可以轻松多了。
说实话，对二号湖，桂仁�
