功高权重-第688章
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说到这里，郭拙诚举起手大声说道：“在这五年内，我就会将大家的工资提高到四千元以上。我把话放在这。给大家立军令状，如果你们的工资收入没有达到四千，你们惟我是问！我私人给你们补上，不要说我大言不惭，只要大家怀疑。我会有办法证明我能支付大家的工资的。而且我要说的是只要大家努力工作，这个数字只会高不会低。当然。我说的是平均工资，有的人肯定因为工作失误、工作不努力而拿不到这个平均工资，那怪不了我，我可不会为你们这些人补上。
人平每月四千元的工资高不高？在国内来看确实很高了，虽然比不上军工厂的工资，却比起社会上其他单位、其他地区领导干部的工资而言高了很多，但是，这个工资水平与国外发达国家的公务员工资相比还是最低的。
我的目标就是将琼海岛建设成为一个国际化的旅游圣地，除了社会制度外，其他都要努力朝先进国家看齐，人家一个月平均收入是两万多元，我们才四千元，说明我们的工资上涨空间还非常巨大，只要我们努力工作，我们拿一万元一月的工资又有什么奇怪的……”
话音未落，会议室里掌声雷动，特别是那些年轻一些的干部更是激动得两眼发红。没办法，他们上有老下有小，谁不想多拿一些钱过好日子，特别是一把手在鼓动大家多拿，**裸地宣称多拿钱，一点也不藏着掖着，真爽。
主席台上的常委们只好尴尬地跟这鼓掌，不过，掌声还真不响亮，郭拙诚发现他们的两掌只是虚地晃了晃，根本没有接触，自然也发不出什么声音。
郭拙诚笑了笑，挥手压了压，说道：“我可以告诉你们，我们的钱景是光明的。这个钱不是前进的前而是金钱的钱。但是，我更要告诉你的是你们想拿到这笔高工资就必须有所付出。你们必须带领全岛老百姓发家致富，只有他们富裕了你们才可能拿到高薪水。如果他们还是一如既往的贫困，那你们不可能增加工资，反而有可能被我踢出干部队伍。”
郭拙诚不顾干部们惊愕的神色，说道：“刚才我给大家画了一个光鲜而巨大的煎饼，但没有涉及到人事方面的改革，实际上这才是最重要的改革，只是它没有工资这么直观，不比收入的数字这么容易好理解，我就简单地说几句，到时候有专门的文件下来让大家学习。简单而言，人事改革的目标就是必须营造‘能者上，庸者下’的氛围，必须保证我们的干部队伍廉洁而高效，必须严格执行‘重奖重罚’这个制度。
我们要向其他兄弟单位特别是几个经济特区的先进人事组织经验，如果觉得他们的还不完善，那我们可以学习其他国家的廉洁高效经验，比如学习新加坡的、学习瑞典的、学习挪威的，他们是人们公认的公务员廉洁而高效的国家。我们现在的干部可以说是廉洁的，还没有沾染贪污受贿的习惯，但若说你们是高效的却未必。很多干部没有为老百姓服务的思想，一个个把自己当成了官老爷，做事拖沓、应付。如果不加以约束，不加以监督，不但不可能带领全体老百姓前进，而且我们尚存的廉洁也会丢得干干净净。”
郭拙诚最后说道：“我给了各位以承诺，我也希望各位用工作成绩回答我。可以说美好的希望就在眼前，就看各位能否把握住。我给各位十天的时间思考问题，请你们自己规划你个人的工作、单位的工作，思考整个公署的前途和命运。。你们不但自己要写好这些内容，还要把我的意见通知给你们的部下，让他们也写。不但要他们规划本身，同样也要规划全单位、全公署，让他们站在本单位领导的位置上思考问题，站在全行政公署的立场上写他们的建议。当然，如果他们愿意站在其他的岗位思考问题也行，我们容许岗位交流。
我现在就是要集思广益，要把大家的主观能动性发挥出来，为我们琼海岛的建设献计献策，要所有的人一起来探索我们琼海行政公署将来的发展。我提示一下的是，琼海岛是全国著名的侨乡，生活在海外的琼海侨胞比生活在这里的老百姓还多，这可是一个大宝库，值得我们挖掘，值得我们多多思考。
好了，多的我就不说了，今天是星期一，请大家利用十天的时间好好规划自己，好好规划自己的单位，好好规划我们的琼海岛。你们必须明白，你们写出的规划和建议将可能影响你们今后的仕途，影响你们今后的工作，写好了你可能飞快进步，写的不好将来你肯定会失望。到下周星期三晚上下班前由各单位收齐后统一交到行署办公室。”
讲完之后，郭拙诚这才把发言权交给其他领导。
因为受郭拙诚讲话的影响，其他人都没有说什么，只有副专员说了一些工作上的安排，也是简单的几句就结束了。
散会之后，所有的与会人员带着一肚子的疑云离开了。虽然所有的人都感到莫名其妙，但大家都感受到琼海行政公署的天要变了。
郭拙诚没有时间去猜测别人的内心感受，转头对主席台上几个常委说道：“我们再开一个常委会吧，各位把各自的分工介绍一下，把当前的困难和问题说一说。从明天开始我就准备下去调研，要到星期四下午才能回来。……，叶主任，你去给我安排一辆车，一个司机，就你和我一起去吧。”最后这句话是面对刚上台来的行署办公室主任叶樟说的。
叶樟连忙回答道：“好的，郭主任。”接着，他不放心地问道，“郭主任，你这里情况还没有熟悉就下去调研吗？”
郭拙诚笑道：“暂时不用熟悉了，大家还是各负其责，在人事组织发生变动之前，我相信各位领导一定能处理好自己手头上的事情，如果真有棘手的事情，你们可以商量着办，也可以在电话里面联系。叶主任，你在随我调研的时期随时保持跟公署里的电话联系。”
叶樟连忙说道：“好的。”
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第948章真傻还是装傻？
几个常委见郭拙诚把调研的事说得如此轻描淡写，他们心里都有一种说不出的味道，都猜不透这小子到底是霸道还是民主：刚才开会的时候都是一言而决，可是现在却完全放手。
接下来的常委会可谓一潭死水，大家摸不清郭拙诚这个年轻人的套路，因此都没畅所欲言，大家只是说了一些祝贺和欢迎郭拙诚担任公署主任的话，没有涉及到具体的工作。而常委们的分工则是办公室主任叶樟拿着原来的红头文件念的。
对于这个分工，郭拙诚没有提出任何异议，说暂时就按目前的分工继续进行，他接过前任的分工就行。
会议散了之后，郭拙诚请副主任关应杰、党群副书记熊慧忠分别到自己的办公室谈了话，采取的也是闲聊的方式，其象征意义远远大于实际意义，谈话的内容也是海阔天空。
谈话之后，郭拙诚就抱着一堆叶樟整理出来的文件到自己的宿舍看了起来，以全面了解琼海岛的情况。他的宿舍也是前任调走后留下的，只是让人仔细地打扫了一下，没有做什么改动。孙兴国暂时和他住一起，一人一间房。
第二天吃完早饭，郭拙诚刚带着孙兴国和叶樟以及司机准备出发，前往下面的各县开始他的调研之旅，不想一封传真电报打乱了他的计划——孙兴国被任命为公署公安局副局长，克日上任。
郭拙诚只好将孙兴国喊下，让他拿着传真电报前往公安局报到。
孙兴国显然不愿意当什么公安局副局长。不过他一向服从组织的安排，见郭拙诚又命令他马上去上任。只好从车上拿下他简单的行李一脸郁闷地去报到了。
这样一来，他们这辆车里就只剩下三人。
本来叶樟还想喊一个秘书上来的，但被郭拙诚制止了，说就这么也好，先跑跑看再说。
叶樟没有再坚持，就跟在郭拙诚后面上车。他被郭拙诚喊到后面的座位坐下，不时询问一些情况。
叶樟坐在郭拙诚身边，一边回答郭拙诚的问题内心一边却想开了。他感觉郭拙诚这个年轻人真有的奇怪。明知道现在干部们都人心惶惶，他昨天说出的那番话让大家六神无主，可他却这这么甩手走了。一点也不在乎自己能否掌控整个领导班子，一点也不在乎自己是不是去先找几个拥护自己的人，他就这么义无反顾地下到基层，并且出发前都不让他给下面的人打招呼。
叶樟心道：“他到底想干什么啊？是真傻还是装傻？”
因为公署首府海卡市所在地位于琼海岛的最北面，郭拙诚下去调研自然是往南方走。小汽车顺着二级公里一路南开。
随着车子离开城市。碧绿的山景扑面而来，蓝蓝的天、翠绿的山、旺盛的庄稼，让郭拙诚心旷神怡。他欣赏着窗外的景色，对前面的司机说道：“王师傅，你慢点开，注意安全。我们不赶时间。我们看风景也是一种调研，看怎么保持这原生态的自然环境，怎么吸引更多的游客来旅游。”
司机老王是一个四十多岁的老司机，开车的手艺不错，虽然他不懂原生态是什么意思。但还是知道这个年轻的新主任的施政纲领——把琼海岛建设成为人间天堂，也知道郭拙诚这么看风景确实是有目的的。就连忙应道：“好的。”
看着郭拙诚一副惬意的样子欣赏风景，叶樟这个办公室主任有点神不守舍。他对这种司空见惯的环境没有什么爱好，但又不好说什么，只能装模作样的看着，身子时不时扭动一下，想跟郭拙诚汇报点其他事，可一时又不好开口。
郭拙诚已经注意到叶樟的神情，不过，他没有理他，他想看看这个办公室主任到底会怎么表现。说实在的，郭拙诚对公署的领导班子组成很不感冒，感觉这些人都太暮气了，七个常委中最年轻的也有五十三岁了，都是一副老神在在的样子，好几个还是当年解放琼海岛时的军队老干部，解放了这里后就地转业并在这里扎根，在这里当领导慢慢升迁到目前这个位置。
郭拙诚不喜欢跟这些爷爷辈的人共事，不是他们的年龄而是他们的态度。在三机部的时候虽然也有不少年老的领导，但那些人基本都是知识分子，对年轻人比较宽容，只要你有本事，他们就会听你的，特别是当你在学术和知识上超过他们的时候，你完全可以霸道一点，他们也会原谅。
可现在这些领导级别不高，可一个个都以为自己功劳大、经历牛，对他这个小字辈还真的有点瞧不上，加上领导干部与领导干部之间的领导能力没有什么衡量标准，不可能像科技水平那样容易比较，你就是拿出最好的政策，人家也未必认同，反而会说你标新立异，出风头。
就如他昨天提出将琼海岛打造成人间天堂一样，看那些常委的表情没有一个认同的，涵养好的一脸波澜不惊，涵养稍微差一点的，郭拙诚还能从他们眼里看到讥讽。
整个公署的领导和中层干部属叶樟最“年轻”了，但�
